為破解村級后備力量備而不精、備而不育、備而不強等問題，去年以來，貴州省六盤水市探索建立村級后備力量“以崗代培”培養(yǎng)機制，通過試崗鍛煉、跟崗提升、定崗幫帶等手段，著力育強村級后備力量。
試崗鍛煉，開發(fā)村黨組織書記助理、村委會主任助理、集體經(jīng)濟組織負責人助理3類實踐崗位，明確試崗人員可列席村“兩委”會議，試崗期不得低于3個月，參與入戶走訪、村組事務管理、合作社經(jīng)營、農(nóng)村公益服務4項重點工作。試崗期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展1次集中培訓，課程內(nèi)容涵蓋政治理論、業(yè)務技能、保密規(guī)定和作風要求等方面，幫助后備力量快速進入角色，積累工作經(jīng)驗。
跟崗交流，分類開展跟崗交流鍛煉，針對后備力量中的擬留任村黨組織書記，由縣區(qū)組織部門統(tǒng)籌，結(jié)合村發(fā)展方向，組織到區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、先進村跟崗學習，幫助其拓寬眼界、充電賦能。針對后備力量中的在任村“兩委”干部，在不影響村級工作的基礎(chǔ)上，有計劃、分批次組織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦、經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)業(yè)綜合服務中心等股室或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進村、示范村跟崗鍛煉，鍛煉結(jié)束后，由跟崗鍛煉單位綜合測評跟崗鑒定，作為下步培養(yǎng)使用的重要參考。
定崗幫帶，整合力量增強結(jié)對幫帶，建立縣區(qū)四大班子黨員領(lǐng)導包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織聯(lián)系點等制度。推行縣級組織部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、村黨組織書記、駐村第一書記“4+1”結(jié)對幫帶模式，結(jié)合村干部崗位情況和工作實際，落實“兩幫三提升”幫帶任務，幫助熟悉政治理論和鄉(xiāng)村振興政策，提升其業(yè)務技能水平、群眾工作本領(lǐng)、農(nóng)村治理能力。去年以來，全市共有646名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、623名駐村第一書記參與結(jié)對幫帶工作，不斷夯實后備力量整體能力素質(zhì)。（通訊員 李選問 龔小芳）
