本報廣昌訊 （通訊員 劉賢華）近年來，為引導鄉鎮干部扎下根來、積極作為，江西廣昌縣由縣委組織部部務會成員分別帶隊，每年兩輪深入各鄉鎮開展全覆蓋談心談話，讓鄉鎮干部感受組織溫暖，增強歸屬感和責任感。
談話不限制內容、時長，干部可匯報工作、可述說工作中的困惑等，談話組也可以視情開展側重性談話。
談前，先了解掌握鄉鎮近期主要工作進展、干部分工、受獎懲、崗位變動以及巡察、審計、信訪舉報等情況，結合干部個人性格特征、興趣愛好等，形成個性化談話提綱。談時，先拉家常、話冷暖，尤其對近期退出領導崗位、家庭有重大變故、受處分、涉及信訪舉報的干部，注重觀察其神情、態度等，應勢而變營造開放、輕松的談話環境，讓干部卸下思想包袱，敢于說真話、講實情、訴衷腸。談后，對干部提出的建議、問題、訴求等，能當場回應的，當場回應；不能當場回應的，詳細記錄，深入研究，限期回復。
去年以來，共開展鄉鎮干部談心談話1350余人次，有效回應、解決鄉鎮干部提出的問題訴求320余個，采納80余條意見建議轉化為文件規定、制度機制和具體工作舉措等。
