干部要想真正成就大事、干出一番不同凡響的業績，不經過艱辛的磨礪是絕不可能的，干部要成就大事需歷經三種境界。
第一種境界：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。此為披荊斬棘的探索階段。干部“下車”伊始，面對一個嶄新的環境，任重道遠，迫切需要學習、實踐，提高自己的綜合素質，這是一個從無到有、從生到熟的階段，期間充滿著艱辛與汗水，必須做到“三勤”：一要勤于學。人不學不知道。干部要積極從書本教材、信息簡報、匯報材料中學習理論知識，積極向老同志請教經驗心得，從日常工作中尋求規律，見縫插針，多措并舉，對自己的工作盡快有一個面上了解。二要勤于干。絕知此事要躬行。干部初來乍到，要做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極主動地融入中心工作。不論分內分外，不分大事小事，都要高標準高質量地完成，著力提高自己的實踐能力。三要勤于思。學而不思則罔。干部應養成勤于思考的好習慣，每天下班后都要反思自己的一言一行：肯定之處再接再厲，繼續發揚；紕漏之處引以為戒，避免再犯。
第二種境界：我見青山多嫵媚，料青山見我應如是。此為承上啟下的臨界階段。干部經過第一種境界的蛻變升華后，上升到第二種境界。此時，干部心曠神怡、胸有成竹：一切盡在掌握中，工作駕輕就熟，揮灑自如；不論是業務工作還是文字材料，皆信手拈來，馬到功成，無絲毫費力之處。處于這一境界，干部萬不可有“功德圓滿、甘于現狀”思想，若不再上進奮斗，工作很容易出現停滯局面，必須做到三戒：一戒因循守舊。萬不可認為自己經驗豐富、屢試不爽，一切工作都按過去經驗辦理，周而復始，墨守成規，工作陷入循環的怪圈。二戒突擊完成。萬不可認為自己能力強、水平高，工作平日不干，拖到最后一兩天完成才彰顯自己的能力與高效，工作總是被動應付。三戒粗枝大葉。萬不可認為自己干的事多了、走的橋多了，對安排的工作要求、指示精神簡單一看，不求甚解，就開始運籌帷幄、天馬行空，工作出現文不對題、不符宗旨的局面。
第三種境界：海到盡頭天作岸，山登絕頂我為峰。此為萬流歸宗的創新階段。干部經過前兩種境界的洗禮錘煉后，方能上升到最高階段。此時，干部“會當凌絕頂、一覽眾山小”，經驗能力有，激情干勁有，關鍵是如何融會貫通，盡快實現工作上的創新突破，必須做到“三要”：一要永不滿足。孔子登東山而小魯，登泰山而小天下。干部要有“永爭一流、永登高峰”的信心與決心，不但要突破別人，更要突破自己，為創新提供動力之源。二要海納百川。手里有糧，心里不慌。干部應廣泛吸收、借鑒人類文明史上的創新成果和創新方法，做到“它山之石、可以攻玉”，實現消化吸收，內化為自己的素質和能力，為創新提供智力支持。三要千錘百煉。創新是一個否定之否定的過程。干部應具備不畏艱險的勇氣和精神，反復錘煉，苦心研究，集思廣益，再三斟酌，不怕推倒重來，最終達到爐火純青、百煉成鋼的地步，為創新提供耐力保障。（中共棗莊市委政策研究室副主任 張勇）
