“有了導(dǎo)師手把手幫我們理思路、教方法，我們服務(wù)群眾、推進鄉(xiāng)村振興就越來越有信心了。”近日，新疆布爾津縣杜來提鄉(xiāng)草原三村黨支部書記特列吾汗·長老牙說。
近年來，為進一步鞏固村“兩委”換屆工作成果，提升村黨組織書記履職能力水平，布爾津縣以“選優(yōu)、賦能、實干”為原則，探索推行“導(dǎo)師幫帶 頭雁領(lǐng)航”機制。
按照“縣委審批、單位選派、村居履職”模式，以“訪惠聚”工作隊為載體，布爾津縣從地縣機關(guān)、國企單位等選派73名優(yōu)秀干部到村擔任第一書記，作為導(dǎo)師與各村黨支部書記或其他年輕村干部建立“一對一”“一幫多”師徒結(jié)對幫帶機制，引導(dǎo)幫帶導(dǎo)師“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出骨干。
“說十遍不如帶著做一遍，要確保幫帶效果，一方面將田間地頭當課堂，面對面地教、手把手地帶。另一方面進行一對一跟班培養(yǎng)，和年輕村干部一起走村入戶，提升做群眾工作的本領(lǐng)。”說起幫帶，杜來提鄉(xiāng)喀拉塔勒村第一書記郭冠勇深有體會。
針對年輕干部村情不熟、工作不熟、人員不熟等情況，導(dǎo)師們聚焦基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、壯大村集體經(jīng)濟、人居環(huán)境整治等重點任務(wù)，通過示范幫帶、一線幫帶，帶領(lǐng)徒弟快速進入角色、熟悉業(yè)務(wù)。師徒共同“領(lǐng)辦一件實事、負責一個項目、調(diào)處一起矛盾”，全程跟蹤指導(dǎo)，交任務(wù)、壓擔子，在一線工作中積累經(jīng)驗，補齊短板弱項，找準問題“病灶”。
目前，在導(dǎo)師們盡心盡力幫帶下，全縣125名村干部快速打開工作局面，在黨建引領(lǐng)、拓寬增收渠道、信訪糾紛調(diào)解、應(yīng)急處突等工作中穩(wěn)扎穩(wěn)打，拉近了干群關(guān)系，凝聚了干部合力。他們說，現(xiàn)在少了虛華和浮躁，工作上手快多了。
此外，布爾津縣還持續(xù)選派有培養(yǎng)潛力的村干部赴對口援疆省市吉林等地掛職交流、學(xué)習培訓(xùn)，幫助村干部隊伍打破思想束縛，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。
