習近平總書記強調：“激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍”。鄉村治理人才是基層的“細胞”，是基層建設的“一線力量”，人才隊伍建設關系到鄉村振興戰略的實施效果。在鞏固拓展脫貧攻堅成果的基礎上，做好鄉村振興這篇大文章，培育鄉村治理人才是一個重要環節。
黨的十八大以來，我們在培育鄉村治理人才方面做了很多工作，積累了豐富的經驗。脫貧攻堅過程中，包括大學生在內的各類人才關注農村、走進農村、建設農村。他們文化程度高、思想活躍、眼界開闊、開拓創新意識強，有力提升了鄉村治理質量和效率，為打贏脫貧攻堅戰貢獻了力量，也讓鄉村治理人才類型愈加豐富。近年來，各地的實踐探索表明，“第一書記”“新鄉賢”“大學生村官”“三支一扶”人員等，能夠利用自身人脈優勢、信息優勢和資源優勢，在鄉村產業發展、經營管理、法治建設、社會工作等方面發揮積極作用，為推進鄉村振興奠定了堅實人才基礎。
鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，應該加快對鄉村治理人才的培育，為走好新時代鄉村振興之路提供人才基礎。《中共中央國務院關于實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的意見》提出，“延續脫貧攻堅期間各項人才智力支持政策，建立健全引導各類人才服務鄉村振興長效機制。”為此，應進一步深化人才培育實踐，破除制約鄉村治理人才培育的體制機制性障礙。同時，針對以往鄉村治理人才培育存在渠道單一、培訓對象有限等現象，應多形式多渠道拓展鄉村治理人才的培訓范圍，把外出務工人員、高校畢業生、退伍軍人等有意愿參與鄉村治理的各類人才，納入到培訓范圍之內，充實基層治理力量。
培育更多鄉村治理優秀人才，要努力營造識才、愛才、敬才、用才的社會環境，讓尊重科學、尊重知識、尊重人才成為一種社會風尚，鼓勵各類治理人才投入鄉村振興的事業中，切實增強他們的自豪感、榮譽感，使他們“來者有其尊，優者有其榮”。鄉村政策千萬條，最終都得靠治理人才來落實。深化鄉村治理人才培養、引進、管理、使用、流動、激勵等制度改革，完善人才服務鄉村激勵機制，讓農村的機會吸引人，讓農村的環境留住人，才能夯實鄉村治理人才基礎，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供有力人才支撐。
（作者單位：中國人民大學馬克思主義學院）
