為高質量打贏脫貧攻堅戰，三臺縣不等不靠、主動作為，創新實施駐村幫扶貧困勞動力轉移就業“三步”工作法，扎實有序推動貧困勞動力本地穩定就業。
第一步：摸家底，掌握就業需求。依托全縣33個鄉鎮的1270個新冠肺炎疫情防控網格，組織動員各級幫扶力量和黨員志愿者3.5萬余人次，通過“實地走訪+電話訪問+微信交流”的方式，建立健全貧困勞動力勞動技能、就業意向、返鄉意愿和薪酬期盼4本臺賬。嚴格貧困村“五個一”幫扶工作月督季評工作機制規范運行，做實常態化信息反饋，指導1.2萬名幫扶責任人根據排查臺賬，制定“一村一案”“一人一策”幫扶計劃1317個。
第二步：拓渠道，收集崗位信息。密切跟蹤新冠肺炎疫情對就業形勢的影響，啟動“春風行動暨就業援助月”活動，壓實各級幫扶力量職責，140個駐村工作隊、幫扶單位通過網絡辦公、遠程辦公、電話咨詢等方式，主動聯系縣內58家規上企業和68家合作社、家庭農場，協調縣內企業提供就業崗位16700個。借助17492個“村村通”廣播和2397個四級雙向“農民工之家”微信矩陣群，宣傳就業創業政策2684場次，收集崗位信息1.3萬余條。
第三步：強保障，做好就業服務。各級幫扶力量下沉一線，做好縣內規模性貧困勞動力輸出聯絡協調，引導村“兩委”采取包車輸送等方式，點對點接送務工貧困勞動力1600余人次，586名貧困勞動力穩定就業，187名在外農民工回鄉創業。落實就近就業專項資金，本地企業用工按照1000元/人進行獎勵，鄉鎮每招1人在本縣務工補貼200元工作經費。在全縣140個貧困村新增公益性崗位700個，用于邊緣戶、臨界戶、弱勞力穩就業，實現月均增收600元。
