干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。要加強新時代干部教育培訓工作，就要講究“有的放矢”“對癥下藥”“地氣十足”，讓每次培訓成為干部思想升華、黨性洗禮、能力提升的“助推器”。
培訓要“有的放矢”。理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。理論學習是黨員干部堅定理想信念的“壓艙石”，是擔當作為的“加油站”，是指導工作實踐的“航燈標”。基礎不牢，地動山搖；方向不對，努力白費。要把黨的政治路線、思想路線、群眾路線作為培訓的根本要求，要把學習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論，把增強“八項本領”提高“七種能力”貫穿培訓全過程，要把政治訓練貫穿干部成長全周期，要把“堅持人民至上、厚植為民情懷”作為培訓的出發點和落腳點，堅持問題導向，把培訓與國家的方針政策相連、與人民群眾的大事小事相關、與培訓對象的主責主業相通，做到方向不偏航，目的抓牢抓實，教育引導干部樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，提高干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
培訓要“對癥下藥”。“欲致魚者先通水，欲致鳥者先樹木。”培訓不是為了“上有指示，下有響應”，讓干啥就干啥，完成硬性指標，表面上熱火朝天，實際上效果一般，而是要推動干部思想大解放、能力大提升、作風大轉變。要用好調查研究這個“傳家寶”，做實做深調研，做細做精“研究”，明確“靶向”，對象不同，側重調查研究內容不同、預期達到目的不同、取得實際效果不同，做到心中有數、方向明晰、情況摸準，切實把調查結果的“需求清單”轉化成培訓方向的“目錄清單”。學如弓弩，才如箭簇，只有識以領之，方能中鵠，干部要放下面子、身段、地位，不當“掩耳盜鈴的人”自鳴得意、不做“坐井觀天的蛙”孤芳自賞、不成“撿芝麻丟西瓜的猴”忘乎所以，要時刻秉持“歸零”“破零”心態，從培訓中獲得“真知識”、總結“金點子”、尋摸“新路子”，成就“踮腳看山”的大格局。
培訓要“地氣十足”。培訓效果好不好，關鍵看內容有沒有“魅力”和“引力”，如何讓枯燥無味的課堂變成常學常新的生動課堂，就要把教學模式、教學方法、教學手段做到“上接天氣、中接人氣、下接地氣”，同地方實際、工作實際、問題實際結合起來，能夠把理論學習取得的效果，轉化為干事創業、攻堅克難的動能。要摒棄“滿堂灌”“要你學”“我講你聽”等模式，堅持“以人為本”思想，要舍得花大精力、下苦功夫在培訓內容設計上，創新生動活潑、通俗易懂、聯系實際、深入淺出、鞭辟入里的培訓內容，充分利用網絡和多媒體，運用大家喜聞樂見、易于接受的學習方式，進行沉浸式、互動式、研究式學習，讓干部通過培訓能夠感覺到“久旱逢甘雨”“柳暗花明又一村”的豁然開朗。
