甘肅省定西市臨洮縣太石鎮(zhèn)上咀村召開“田間地頭懇談會”
甘肅省以實施強基固本工程為統(tǒng)領，突出真抓實干，層層壓實責任，持續(xù)為基層黨組織減負賦能，著力提升基層黨建整體效能，為中國式現代化甘肅實踐提供堅強組織保證。
一、突出“書記抓”，以上率下“一盤棋”推進。省委常委同志堅持以身作則、率先垂范，推動各級黨組織書記認真落實管黨治黨責任。一是系統(tǒng)謀劃接續(xù)抓。省委每年確定一個主題，明確目標集中攻堅，近兩年先后部署開展基層基礎建設攻堅行動、基層黨建質量提升行動，今年組織實施強基固本工程，開展鞏固提升“三基”建設水平、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建集中攻堅、形式主義突出問題專項整治等6項行動，緊盯重點任務握緊拳頭突破。二是上下貫通齊心抓。省委主要領導堅持干部談話必談黨建、基層調研必看黨建，全覆蓋調研全省所有市縣、省屬高校和國有企業(yè)，與黨委書記面對面談話，傳導壓力、推動落實，帶動各級黨組織書記抓實基層黨建重點任務，形成了全省上下大抓基層、合力推進的生動局面。三是同題共答集中抓。全面落實“四下基層”制度，省市縣黨委班子成員每人確定一個黨建工作聯系點、每年確定一個調研主題、研究解決一批黨建方面問題，去年以來省委常委確定11個課題開展調研，僅省委書記、副書記反饋基層黨建方面問題29條，組織部門及時協調解決。
二、突出“減負擔”，以上促下“一股勁”落實。堅持刀刃向內、動真碰硬，持續(xù)落實為基層減負措施，讓基層黨組織回歸推動落實、服務群眾的主要職能。一是做細事項牌子精簡。反復溝通完善村（社區(qū)）工作事務清單，明確村（社區(qū)）依法履行職責事項24項、協助辦理事項29項，將行政執(zhí)法、招商引資等7項內容列為負面事項，對一些地方機制牌子泛濫、違規(guī)借調鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員等情況進行全省通報，對個別屢次提醒整改不力的相關責任人進行問責處理。二是做優(yōu)考核工作統(tǒng)籌。省委全面統(tǒng)籌面向基層的黨的建設、意識形態(tài)、平安建設等11個考核事項，所有考核事項結合省管領導班子和領導干部年度考核一次性開展。基層黨建述職評議考核中，實地考核占40%、大會測評占30%，省紀委監(jiān)委、省委辦公廳等10家部門量化評分占20%，平時情況占10%，既減少了對基層的直接考核，又確保了考核結果真實準確。三是做實標準規(guī)范建設。分6個領域制定基層黨建工作標準，督促基層黨組織照著學、對著做，實現“一套標準管規(guī)范”。開展“指尖上的形式主義”清理整治，以“甘肅黨建”信息化平臺為依托，全面關停注銷功能相近、數據無法共享對接的黨建類應用程序，整合基層黨建信息數據，做到“一個平臺貫到底”。
三、突出“增效能”，以上帶下“一條心”干事。著眼基層黨組織權責一致、充分履職，持續(xù)加大賦能擴權力度。一是堅持向基層一線傾斜資源。統(tǒng)籌全省事業(yè)編制，先后選聘5268名專業(yè)化管理的村黨組織書記、占村黨組織書記總數的1/3。在省級財政十分困難的情況下，專門列支年度專項經費近30億元，支持基層組織運轉，“一肩挑”村黨組織書記年報酬最低4.5萬元，達到當地事業(yè)干部平均工資水平。實施萬名社區(qū)工作者選聘計劃，去年已選聘6982名，指導市縣建立3崗18級崗位等級序列，加大省級財政轉移支付力度，保障社區(qū)工作者薪酬待遇。二是堅持為基層一線排憂解難。省委專門出臺關心關愛干部的意見，提出一攬子暖心措施，對夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上的干部，交流其中一方到縣直部門或城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，解決贍養(yǎng)老人、照顧子女上學等具體困難，去年以來已交流調整1510名干部。拓寬基層干部晉升發(fā)展渠道，去年從優(yōu)秀村干部中選聘事業(yè)人員955名、錄用公務員62名。三是堅持在基層一線發(fā)揮作用。通過書記抓、抓書記，持續(xù)為基層減負增效，著力推動重心下移、資源下傾、力量下沉，全省基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力持續(xù)提高，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神普遍增強，在經濟社會發(fā)展一線發(fā)揮了重要作用，我省多項經濟指標增速連續(xù)兩年全國排名靠前。積石山地震發(fā)生后，省州縣495個基層黨組織、4000多名黨員第一時間趕赴救災一線，以最快速度完成了抗震救災、啟動了災后重建，彰顯了新時代組織擔當。
