近日，甘肅省張掖市制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和穩(wěn)定村干部隊(duì)伍的若干措施》，從培養(yǎng)儲(chǔ)備、教育培訓(xùn)、松綁減負(fù)、激勵(lì)關(guān)懷、監(jiān)督管理等方面提出22條具體措施，建好建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織，解決“選人難、留人難、管理監(jiān)督不到位”問題。
實(shí)施鄉(xiāng)村人才“歸雁行動(dòng)”，分類建立鄉(xiāng)村人才信息庫，推行鄉(xiāng)村人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)后備力量儲(chǔ)備培養(yǎng)和動(dòng)態(tài)管理。持續(xù)拓寬村干部來源渠道，探索開展“整鄉(xiāng)統(tǒng)籌、跨村任職”，建立村干部空缺預(yù)警和督促機(jī)制，廣泛吸納致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人等群體中的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)班子。深化村干部“導(dǎo)師幫帶制”，全覆蓋開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、老支書與新任村干部結(jié)對(duì)幫帶，常態(tài)化組織實(shí)戰(zhàn)練兵和打擂比武活動(dòng)，開展精準(zhǔn)化專業(yè)化實(shí)戰(zhàn)化教育培訓(xùn)，每年對(duì)村“兩委”成員輪訓(xùn)一遍。
清理規(guī)范村級(jí)組織準(zhǔn)入事項(xiàng)，細(xì)化制定村級(jí)組織主責(zé)事項(xiàng)、協(xié)助事項(xiàng)和負(fù)面事項(xiàng)“三張清單”，堅(jiān)決杜絕應(yīng)當(dāng)由部門承擔(dān)的事務(wù)隨意下沉鄉(xiāng)村。規(guī)范落實(shí)村干部坐班值班制度，嚴(yán)格控制村干部參會(huì)頻次，全面整治“指尖上的形式主義”問題。建立完善“以績定酬”村干部報(bào)酬管理制度，全面推行集體經(jīng)濟(jì)收益與村干部獎(jiǎng)勵(lì)待遇掛鉤機(jī)制。加大從現(xiàn)任村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員力度。嚴(yán)格控制村干部職數(shù)，實(shí)行村級(jí)干部“小微權(quán)力清單”制度和村民委員會(huì)成員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。
