貴州省黔西南州對村社“兩委”班子進行嚴格任期考核，全面精準掌握任期實績及“德能勤績廉”表現，為村社“兩委”換屆選優配強打好基礎。
“嚴指標”壓實責任。9個縣（市、區）對考核方式、內容、時間作出明確安排，141個鄉鎮、街道分別成立考核工作領導小組和考核工作組，量化脫貧攻堅、產業發展、環境治理等任期內重點指標，確保考核工作有序開展。
“強研判”精準評定。考核組成員深入一線，組織召開村社黨員大會和村（居）民代表會議，通過述職述廉、民主測評、交叉考核、組織考察等形式，對1287個村（社區）9955名現任“兩委”班子成員進行初步考核，重點了解思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，共確定“優秀”“稱職”等次9400人。
“重運用”優化班子。明確考核結果作為村（社區）“兩委”換屆提名的重要依據，考核結果為“優秀”等次、符合繼續提名條件的，作為繼續提名人選；考核為“稱職”等次的，由縣（市）黨委組織部、民政局研究后確定是否作為繼續提名人選；考核為“基本稱職”“不稱職”等次的，不得作為繼續提名人選。目前已累計選出“繼續提名”人選4244名。
