今天《大學生村官報》刊登的幾位大學生村官在農村歷練的所得，無一例外都涉及到一個重要的問題，那就是如何對待群眾。理解了群眾，我們和群眾的關系就會十分融洽；尊重了群眾，我們的工作就變得十分容易；惦記著群眾，我們所做的事情就會得到群眾的擁護。由此得出一個結論：樹立正確的群眾觀，始終堅持在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，全力發展好、維護好、實現好群眾利益,這不僅是基層村官，也是各級干部從政生涯中必須恪守的一條基本準則。
樹立正確的群眾觀，這是我們政權的性質所決定。我們是人民政府，各級干部都是人民的公仆，有沒有正確的群眾觀，直接關系到人民群眾對我們的評判。胡錦濤總書記指出，我們的權力是人民賦予，只能用來為人民謀利益，必須權為民所用、情為民所系、利為民所謀。也就是說，群眾利益應該作為我們做任何工作的第一取向，群眾滿意應該作為我們衡量工作成果的第一標準。然而，現在干部隊伍中脫離群眾、不善待群眾、不尊重群眾的現象并不少見。說話辦事不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不高興，就怕領導不開心。出臺一些措施漠視群眾訴求，工作方法簡單粗暴，甚至與民爭利，導致一些群體性事件的發生。正因為有這樣的現象存在，胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上，才諄諄告誡全黨要防止脫離群眾的危險。
作為一個地方、一個部門的干部，為官一任，重擔在肩，都想抓發展，都想出政績，然而，有什么樣的群眾觀就會有什么樣的政績觀和發展觀，群眾觀直接關系到干部的行為取向和工作的價值取向。怎樣看待政績，如何謀劃發展，必然與干部心中有沒有群眾有很大關系。那種追求表面光鮮，留下一堆胡子工程的做法；那種“領導一動規劃重弄”，只求本屆有政績，不管今后會如何的做法；那種只追求統計數字、一廂情愿、好大喜功的做法；從本質上講，就是無視群眾，不顧及群眾的利益，也不顧忌群眾的感受。從群眾的角度看，這樣做不但不是發展，而且是添亂；不但不是政績，而且是災害。其后果，就是損害了黨和政府在人民群眾心目中的形象，甚至還會激化干群矛盾帶來社會隱患。從這個角度看，一個干部能否擔大任，中國特色的社會主義事業能否寄希望于這樣的干部傳承下去，很大程度上就要看其如何對待群眾，能否具備正確的群眾觀。
改革開放30多年來，我國干部隊伍的來源結構發生了很大變化，從家門、學校門直接進機關門的“三門”干部不斷增多，而從工人、農民中成長起來的卻越來越少。干部隊伍的這種結構性缺陷如果不抓緊解決，就會造成領導機關脫離基層、脫離實際的危險，就會使干部踐行全心全意為人民服務的執政宗旨缺乏一種深厚的、內在的、情感上的動力。大學生村官作為黨政后備干部的源頭活水，其戰略意義就在于通過改善干部的來源結構，造就一支對中國基層社會有深刻理解，對人民群眾有深厚感情，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦的干部隊伍。我們欣喜地看到，一批優秀的大學生村官經過農村基層的歷練，從群眾中獲得了滋養一生的養份，和農民群眾的朝夕相處，使他們懂得尊重群眾、理解群眾、一切從群眾的愿望出發，彌補了從家門到校門再直接進機關門的不足。有了這樣的基本素質，再假以時日經過一步步鍛煉成長，相信他們中的不少人一定會成為我國干部隊伍中的一支面貌全新、不可或缺的力量，對此，我們充滿期待！
