安身、即選擇容身之所，立命，是尋找精神寄托。
“自大學生村干部招聘工作實施以來，截至目前，全國累計選聘大學生村干部30萬名，目前在崗21.2萬名”（9月14日《中國組織人事報》）。
國家連續(xù)出臺了一系列舉措，確保大學生村干部下得去、待得住、干得好、流得動，起到了向農(nóng)村輸送高學歷人才、培養(yǎng)基層干部、提高農(nóng)村發(fā)展水平的目的。在解決大學生就業(yè)的同時，并伴隨出臺了后續(xù)優(yōu)惠政策，進一步提高了大學生村官的收入水平、保證了政治利益，在自主創(chuàng)業(yè)和考錄進入黨政系統(tǒng)、社會企業(yè)上提供了政策和資金的扶持。
繼國家出臺《關于進一步加強大學生村官工作的意見》之后，可以預見，大學生村干部流動將更加合理，大學生村干部隊伍管理將更加合理，大學生村干部更應該堅定信心，樹立在農(nóng)村廣袤大地安身立命、實現(xiàn)人生抱負的信念。
首先，要有“咬定青山不放松”的安身精神。選擇大學生村干部這項事業(yè)，就是選擇了基層、選擇了農(nóng)村作為安身之所。目前還有很多農(nóng)村地區(qū)條件艱苦、發(fā)展滯后，大學生村干部到村任職，幫助村支書、村長搞好農(nóng)村經(jīng)濟、社會建設，就要定下心神，盡快熟悉農(nóng)村復雜情況，找準農(nóng)民切身需要，幫助解決實際困難。
其次，要有“直掛云帆濟滄海”的遠大志向。作為國家寄予厚望的大學生村干部，不能把當村官作為一種得過且過的敷衍，更不能把到農(nóng)村當成提高政治資本的籌碼，應多思如何在農(nóng)村實現(xiàn)人生的真正價值，如何利用好國家給予大學生村官的優(yōu)惠政策、資金扶持為農(nóng)村發(fā)展多做實事，為農(nóng)民致富多找門路。
