為切實提升大學生村官履職能力，增強服務群眾的本領，實現“下得去、待得住、干得好”目標，確保大學生村官健康成長。賓居鎮結合實際，抓實大學生村官管理工作。
嚴學習，強理論。一是堅持“每周一學”制度。組織大學村官集中學習黨的十九大精神、農業農村知識簡明讀本、脫貧攻堅政策知識手冊和農村法律法規等理論知識；二是創新學習方式。學習結束后，進行理論知識相互提問及考試，增強學習效果，不斷提高大學生村官理論水平。
嚴職責，強作為。按照云南省大學生村官管理辦法（試行），壓實駐村職責，一是實行“工作日志法”。做到工作一天一完成一銷號，不斷強化工作時效性；二是建立微信工作群。安排細化工作任務，每月進行工作匯報總結，加強工作交流學習，切實提升履職能力，在崗位上做出新作為。
嚴紀律，強擔當。一是嚴格工作紀律要求。按照大學生村官駐村工作紀律，執行外出報備制度、請銷假制度等，確保大學生村官每季度在村在崗不少于50天；二是發揮領導“傳幫帶”作用。定期開展交心談心活動，對大學生村官進行談話提醒，把好廉潔自律、中央八項規定、政治紀律和政治規矩關，突出擔當精神，確保大學生村官健康成長，為鄉村振興畫上綻放青春的一筆。（作者為云南省大理州賓川縣賓居鎮大學生村官）
