港北區(qū)大圩鎮(zhèn)優(yōu)化大學(xué)生村官管理，搭建大學(xué)生村官成長平臺，讓他們在新農(nóng)村建設(shè)中顯身手，有作為。從2008年至2013年由自治區(qū)統(tǒng)一選聘到大圩鎮(zhèn)的大學(xué)生村官共15名，在崗在職的13名，其中有4名大學(xué)生村官進入村“兩委”班子擔(dān)任黨支部副書記，有2名被考錄為公務(wù)員。
該鎮(zhèn)引導(dǎo)大學(xué)生村官腳踏實地做事，向村干部“拜師學(xué)藝”，讓他們深入農(nóng)村，了解基層，提高處理村級事務(wù)和解決復(fù)雜問題的能力。通過專題座談討論、經(jīng)驗交流和實地考察等方式對新任大學(xué)生村官進行集中培訓(xùn)，定期安排大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生所、建設(shè)站、勞保所、民政辦等科室進行短期輪訓(xùn)，進一步提高他們的業(yè)務(wù)知識和為村民代理代辦事務(wù)的能力。
與此同時，優(yōu)化大學(xué)生村官學(xué)習(xí)成長環(huán)境，在工作和生活上對大學(xué)生村官予以傾斜。該鎮(zhèn)安排大學(xué)生村官吃住在鎮(zhèn)上，工作在村，鼓勵并支持大學(xué)生村官參加公務(wù)員和各級事業(yè)單位招錄考試，或領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟合作組織或經(jīng)濟實體，激勵大學(xué)生村官扎根基層、建功立業(yè)。
