近期，安徽東至縣出臺《東至縣獎(jiǎng)勵(lì)村干部發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施辦法》，將村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與村干部工資待遇直接掛鉤。
根據(jù)村級集體經(jīng)濟(jì)年增收額，分層按比例對村干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，針對村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入超過10萬元的村，年增收額在5萬元至10萬元，按增收額15%的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；年增收額在10萬至50萬元，按增收額20%的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。其中“一肩挑”和享受主職待遇的村干部按獎(jiǎng)勵(lì)金額的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其他村干部獎(jiǎng)勵(lì)金額不得超過“一肩挑”和享受主職待遇人員的2/3，多余獎(jiǎng)勵(lì)資金納入村集體。目前，該縣共撥付資金325.40248萬元，讓干得好的村干部有實(shí)惠、有奔頭，全面激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
