習(xí)近平總書記強調(diào)，越是進行脫貧攻堅戰(zhàn)，越是要加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。組織部門要堅持組織路線服務(wù)政治路線，將脫貧攻堅融入組織工作全過程各方面，在筑牢脫貧攻堅思想根基、建強脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘、打造脫貧攻堅過硬隊伍方面精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，為脫貧攻堅厚植黨建根基。
強化政治引領(lǐng)，提升指導(dǎo)脫貧攻堅的聚合力。要站在講政治的高度，主動履行好抓黨建促脫貧攻堅這個重要職責(zé)，推動抓黨建促脫貧攻堅向?qū)嵦幾?、往深里走。抓實基本制度。?yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，使黨的組織生活真正嚴(yán)起來、實起來、規(guī)范起來，增強打好脫貧攻堅戰(zhàn)的政治擔(dān)當(dāng)。抓實主題教育。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，引導(dǎo)黨員干部把脫貧攻堅放在心上、扛在肩上、抓在手上，以釘釘子精神推動脫貧攻堅各項要求落地見效。抓實責(zé)任落實。嚴(yán)格執(zhí)行旗領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包聯(lián)部門包聯(lián)村、駐村干部幫扶村、幫扶責(zé)任人包貧困戶的制度，形成一級抓一級、層層抓落實的扶貧工作機制，凝聚脫貧攻堅強大合力。
強化堡壘引領(lǐng)，提升助推脫貧攻堅的組織力。幫錢幫物，不如幫助建個好支部。組織部門抓黨建促脫貧攻堅，必須牢固樹立重視基層、關(guān)心基層、支持基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，不斷增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，把黨在貧困地區(qū)的執(zhí)政根基打得更牢、戰(zhàn)斗堡壘建得更強。持續(xù)抓好對村“兩委”換屆情況、基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮情況、軟弱渙散基層黨組織整頓情況、村集體經(jīng)濟“清零遞增”等情況“回頭看”，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保證。加強黨員隊伍建設(shè)，進一步增強黨員帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富的覺悟和能力。牢固樹立一切工作到支部的導(dǎo)向，引導(dǎo)各領(lǐng)域基層組織投入到脫貧攻堅中，在脫貧攻堅中強化基層組織的政治引領(lǐng)、政治宣傳、政治動員、政治監(jiān)督等功能，真正把基層黨組織建設(shè)成打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
強化隊伍引領(lǐng)，提升投身脫貧攻堅的戰(zhàn)斗力。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)全面小康，關(guān)鍵在干部。選派優(yōu)秀干部到扶貧一線，既助力脫貧攻堅，更能磨煉干部、發(fā)現(xiàn)干部。組織部門要把貧困地區(qū)作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地，把脫貧攻堅實績作為選拔干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅第一線考察識別干部，切實把那些脫貧有招、脫貧有法、脫貧有效的干部用起來，用脫貧攻堅成效檢驗干部隊伍建設(shè)。精準(zhǔn)選派干部。注重因村派人，統(tǒng)籌考慮貧困村脫貧難度與選派單位綜合實力、貧困村所需與駐村干部所能，把政治素質(zhì)高、工作能力強、善做群眾工作、不怕吃苦的干部選派到脫貧攻堅崗位上，確保駐村干部和駐村工作隊選得準(zhǔn)、下得去、融得進、干得好。從嚴(yán)管理干部。制定精準(zhǔn)扶貧干部駐村幫扶工作管理考核辦法，將駐村干部、幫扶責(zé)任人一并納入管理范圍，強化制度落實，提升管理水平。關(guān)懷激勵干部。對駐村干部在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓他們吃苦不吃虧、受累不受氣、辛勞不辛酸，滿腔熱情、意氣風(fēng)發(fā)地做好脫貧攻堅工作。(作者系內(nèi)蒙古土右旗委常委、組織部長)
