海南省五指山市出臺(tái)了《五指山市自主選聘的大學(xué)生村官管理辦法（試行）》。其中明確規(guī)定大學(xué)生村干部屆滿考核合格可轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工作人員。
《辦法》明確，大學(xué)生村干部下村后應(yīng)圍繞“方針政策宣傳、村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村容村貌規(guī)劃、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、基層黨建工作、日常村務(wù)管理、農(nóng)村社會(huì)調(diào)研”等重點(diǎn)工作，聯(lián)系服務(wù)群眾，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展，當(dāng)好村黨支部書記（村委會(huì)主任）的參謀助手。
《辦法》還規(guī)定，大學(xué)生村干部年度考核工作由五指山市委組織部指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，三年屆滿后由五指山市委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同考核，考核合格者轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工作人員。
對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村干部，五指山市委將進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)幫扶，并適時(shí)選樹典型，進(jìn)行表彰；對(duì)表現(xiàn)較差的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行誡勉談話；對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面存在問題，或不服從組織安排、自動(dòng)離職，或有其它原因不適應(yīng)基層工作的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或予以辭退。
