2023年以來，四川資陽(yáng)市突出扎實(shí)歷練，對(duì)有培養(yǎng)潛力的好苗子，有計(jì)劃分批次放到急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉本領(lǐng)。
聚焦選調(diào)生、優(yōu)秀年輕干部等4類培養(yǎng)對(duì)象，按照“補(bǔ)基層工作經(jīng)歷、補(bǔ)群眾工作經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)駕馭全局能力、補(bǔ)實(shí)干擔(dān)當(dāng)作風(fēng)”四種情形建冊(cè)建庫(kù)，通過選派一批進(jìn)重點(diǎn)工作專班、進(jìn)國(guó)企管理層、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、駐村任職等方式，將400余名干部安排到基層崗位鍛煉。
推行“項(xiàng)目點(diǎn)單＋定向歷練”模式，市縣兩級(jí)圍繞產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、規(guī)劃城建等重點(diǎn)領(lǐng)域，每半年向組織部門“點(diǎn)單式”提出干部需求，組織部門整合班子調(diào)研、干部統(tǒng)計(jì)等分析成果，建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目急需緊缺干部目錄，動(dòng)態(tài)入庫(kù)儲(chǔ)備300名干部，選派118名干部到項(xiàng)目一線鍛煉。依托資陽(yáng)駐北京聯(lián)絡(luò)處、資陽(yáng)駐上海等3個(gè)投資促進(jìn)分局、廣州等7個(gè)人才工作站，選派129名干部駐外聯(lián)絡(luò)、招商引資、招才引智，推動(dòng)11個(gè)重大產(chǎn)業(yè)、科技項(xiàng)目落地資陽(yáng)。
