今年以來，浙江省金華市婺城區(qū)不斷加大選調(diào)生一線培養(yǎng)力度，磨練一線解難題本領(lǐng)。
選調(diào)生入職后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)、性格氣質(zhì)、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，安排到戰(zhàn)斗力強(qiáng)、工作任務(wù)重、村特色產(chǎn)業(yè)契合度高的重點(diǎn)村進(jìn)行基層鍛煉，其間不得借調(diào)、抽調(diào)、轉(zhuǎn)任、遴選。到村后明確擔(dān)任村書記助理或村主任助理，全過程參與所在村基層黨建、社會(huì)治理等日常村務(wù)工作。
組建由一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、一名所在村黨支部書記、一名往屆優(yōu)秀選調(diào)生、一名聯(lián)村搭檔和若干名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干組成的“5+X”選調(diào)生一線成長(zhǎng)導(dǎo)師團(tuán)，“手把手”“面對(duì)面”幫助選調(diào)生進(jìn)群眾門、說群眾話、辦群眾事。
要求選調(diào)生每年至少領(lǐng)辦一項(xiàng)村級(jí)實(shí)事工程，納入所在村年度實(shí)事項(xiàng)目清單，領(lǐng)辦實(shí)事工程內(nèi)容在村公告欄進(jìn)行公示，每月曬完成情況。在村工作開展情況需在每季度末上報(bào)至區(qū)委組織部。
針對(duì)選調(diào)生處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng)的情況，有意識(shí)地將選調(diào)生安排到矛盾調(diào)解等項(xiàng)目一線攻堅(jiān)克難，提高解決問題的實(shí)際本領(lǐng)。今年以來，先后有5名選調(diào)生選派到信訪窗口跟班學(xué)習(xí)，10名選調(diào)生參與長(zhǎng)湖灣征遷、青梅里村全域土地整治等重點(diǎn)工程。
