山西省高平市大力實施“雛鷹計劃”暢通基層人才流，為推進鄉村振興提供人才保障。
據介紹，該市結合大學生就業、鄉鎮編制情況，推出以“三個一批”為主要內容的“雛鷹計劃”。“三個一批”一是入編一批。拿出50個鄉鎮事業編，引進50名碩士研究生到村；二是招錄一批。面向35歲以下、全日制本科及以上學歷的大學生黨員，招錄了108名大學生專職村干部回村；三是回引一批。將報名考試落選但有意服務家鄉的1700多名大學生，按戶籍分至鄉鎮街道，為鄉村二輪引才提供引才“地圖”，幫助鄉鎮街道回引35歲以下、全日制本科及以上學歷人員278名。
通過補充新鮮力量，確保村社“兩委”換屆選優配強。28歲的楊帆今年10月來到河西鎮窯頭村擔任村書記，剛上任就遭遇“百年一遇”的水災，他風里來雨里去，帶領群眾抗擊自然災害，楊帆稱這是他“最好的成長”。25歲的郭倩由太原市文旅局回到自己的家鄉河西鎮下莊村擔任村書記后，發揮自己的專業優勢，帶動家鄉發展鄉村旅游。
三甲鎮黨委書記鄭建太說，今年全鎮回引大學生30人、退伍軍人13人，村干部隊伍尤其是領頭雁素質顯著提升，村“兩委”換屆選舉產生的18名村書記中，35歲以下的年輕大學生14人。
