廣東省惠州市制定《2021—2025年鄉(xiāng)村振興“大培訓”實施計劃》，精準對接需求，聚焦實際問題，切實補齊短板。
因地因人精準施訓。《實施計劃》對照鄉(xiāng)村振興工作職責，對縣、鎮(zhèn)黨政班子成員，村（社區(qū)）黨組織書記，“兩委”班子，村（居）民小組長，農(nóng)村（社區(qū)）黨員，農(nóng)村技能人才等9類培訓對象，明確不同的培訓內(nèi)容、學時指標。5月16日起啟動全市1313名村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任的分批分類培訓。截至目前，累計開展鄉(xiāng)村振興各類培訓35期次，培訓1.3萬人次。
整合優(yōu)化培訓資源。《實施計劃》緊扣產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五大振興”要求，統(tǒng)籌職能部門、各級黨校、鄉(xiāng)村振興人才驛站等優(yōu)質(zhì)資源，量身定制培訓方案。目前，組織、紀檢監(jiān)察、自然資源等部門已聯(lián)合打造《新時代“村官”的清廉之路》等20多門專題課，開發(fā)現(xiàn)場教學點12個。同時，探索把課堂搬到“田間地頭”“鄉(xiāng)村院落”。各地還積極組織鎮(zhèn)村干部到先進地區(qū)學習經(jīng)驗，推動落地實踐。
推動培訓走深走實。《實施計劃》實行組織部門牽頭，市縣鎮(zhèn)共同參與，分級分類推進機制。明確市縣兩級組織部門每年對培訓實施情況進行督促檢查，納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核內(nèi)容。每年對培訓實施情況進行總結(jié)評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的突出問題。
