為持續(xù)鞏固村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉成果，廣西桂林資源縣打造“初心課堂”，推動新任村干部“學(xué)黨史、敲警鐘、育匠心”，進一步筑牢思想根基，提升干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)等方面的能力，成為鄉(xiāng)村振興強有力的領(lǐng)頭雁和排頭兵。
學(xué)黨史，重溫“信仰初心”。打造提升資源縣黨員群眾初心教育（油榨坪）基地和塘洞村紅色文化教育基地，以紅軍三過資源的珍貴革命歷史為主線，將共產(chǎn)黨百年黨史、誓詞更迭歷程等要素串聯(lián)其中，并利用現(xiàn)代化多媒體科技手段收集展示《問道西延求是尋真》等精品課程8期、軍民魚水情故事45則、黨史教材1200余本，為新任村干部培訓(xùn)受教育、得啟發(fā)提供新平臺。同時為每名新任村干部配備體檢手冊回顧入黨時間、入黨初衷，以黨性體檢喚初心促提升，放大理想信念教育培訓(xùn)成效。
敲警鐘，堅定“律己初心”。依托塘洞村廉政教育基地，打造廉政小廣場、廉潔長廊等村干專場教育陣地進行分批次專題培訓(xùn)，通過豐富的廉政展陳內(nèi)容，為新任村干部上好“廉政第一課”，接受深刻黨性教育和靈魂洗禮。為新任村干部頒發(fā)“兩書一本一單”的履職新禮，將近年來全縣查處的村干違規(guī)違紀(jì)典型案例匯總編印的《不可逾越的紅線》警示教育材料納入其中，以身邊人、身邊事為新任村干敲響廉潔警鐘。與全縣683名新任村干部全覆蓋簽訂《村干部廉政承諾書》，多方位拉緊嚴(yán)紀(jì)的“高壓線”。
育匠人，秉持“奮斗初心”。邀請市、縣相關(guān)業(yè)務(wù)負責(zé)人組成新任村干培訓(xùn)講師團開展集中輪訓(xùn)，以傳播黨的最新理論成果為重點，強化學(xué)員對構(gòu)建本地發(fā)展藍圖和黨建品牌的思考，凝聚奮斗共識。按照“擇優(yōu)入庫、動態(tài)管理、共建共享”原則，打造村干部履職能力“行動學(xué)習(xí)講師庫”，利用“知行工作坊”常態(tài)化舉辦“村干部論壇”，加強村干部政治理論學(xué)習(xí)，在促進師的引導(dǎo)下，由縣、鄉(xiāng)、村三級干部組成的14個學(xué)習(xí)小組打破交流屏障，聯(lián)動解難促履職。
