為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，廣西欽州市浦北縣堅持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的原則，激勵村干部擔當作為。
為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，廣西欽州市浦北縣堅持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的原則，激勵村干部擔當作為。
增派黨建力量，減輕工作負擔。該縣建立縣處級黨員領導干部聯(lián)系點制度，明確縣處級黨員領導干部至少聯(lián)系1個貧困村黨組織，聯(lián)系時間不得少于1年。增掛（選派）非貧困村黨組織第一書記（工作隊員），對2019年未脫貧貧困戶30戶以上的非貧困村安排24名已脫貧摘帽貧困村的第一書記（工作隊員）進行幫扶。精心選派30名黨建指導員負責聯(lián)系38個軟弱渙散村黨組織，督促指導村黨組織從嚴落實各項制度、規(guī)范組織生活。
落實經(jīng)費保障，提升辦事能力。該縣將村級組織辦公經(jīng)費從每村每年2萬元提高到3萬元，服務群眾專項經(jīng)費每村每年0.5萬元提高到5萬元。對新命名的五星、四星、三星級農村基層黨組織分別給予1萬元、7000元、5000元黨建工作經(jīng)費支持；嚴格落實100元/人黨組織生活經(jīng)費和每個軟弱渙散村黨組織5000元整頓經(jīng)費，切實解決無錢為民辦實事難題。
加大政策傾斜，激勵擔當作為。完善正常離任村干部補貼補助穩(wěn)定增長機制，實現(xiàn)離任村干部工作補貼標準從18元/年提高到50元/年。提高星級村黨組織所在村干部報酬待遇標準，對村黨組織書記分別按照五星級1000元、四星級700元、三星級500元的標準給予一次性獎勵，對其余村干部按照相應星級村黨組織書記獎勵標準的50%給予一次性獎勵。推行村干部“基本報酬+績效報酬+集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”的結構性報酬制度，加大定向村干部招錄公務員、事業(yè)單位工作人員的工作力度，進一步激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。
