近年來，肅南縣明花鄉從選拔、教育培訓、監督管理等方面入手，不斷加強村干部隊伍建設，著力打造政治覺悟高、群眾威信高、服務能力強、紀律作風強的“雙高雙強”型村干部隊伍，為鄉村振興強內力、增動力、添活力。
注“源頭活水”，配強“領頭雁”。堅持從致富能手、專業合作組織負責人、復退軍人、回村大中專畢業生中，選拔能夠挑起重擔、帶富能力強的人擔任村干部。對一些發展后進不足的村，從鄉干部中選派一些懂經濟、會管理的黨員擔任村黨支部第一書記。全鄉14個村28個村干部中致富帶頭人15人、專業合作組織負責人10人、復退軍人6人、大學生村官3名，縣鄉機關選派第一書記3人。
抓“定期保養”，搞活“傳動軸”。為全面提升村干部隊伍整體能力素質，經廣泛征求村干部的建議、需求，組織村干部到一些市縣的各類示范點和農村產業基地實地參觀學習，建立體驗式培訓。充分發揮縣委黨校的主陣地作用，全鄉28個村干部，3個大學生村官和3個村黨支部第一書記進行全面輪訓，不斷提高村干部的黨性修養和實際工作能力，確保黨的十九大精神和中央省市縣關于鄉村振興戰略的各項決策部署高效實施。
重“擰緊固牢”，催生“內動力”。完善考核機制，年初與各村簽訂目標責任書，年底進行考核，對考核優秀的村在藝術節以及經濟工作會上進行表彰，以責任落實傳導壓力、激發動力。同時，嚴格落實每月3天的村干部集中制度和離任村干部的各項補助政策，不斷激發村干部干事創業的動力。
