貴州省鎮遠縣深入實施村干部與鄉土人才“雙向培養”工程，把鄉土人才培養成村干部，把村干部培養成鄉土人才，打造一支思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的基層黨組織隊伍。
據介紹，該縣重點挖掘一批年輕有活力的種植養殖能手、致富帶頭人，建立培養對象信息臺賬，實施縣、鄉、村“三級幫帶”機制，由縣級領導干部、鄉鎮干部、村干部擔任培養聯系人。完善村級事務跟崗歷練機制，有針對性地讓后備力量參與群眾矛盾糾紛調解、產業發展指導等事務，鼓勵鄉土人才帶頭成立合作社，增強帶動群眾增收致富能力。今年以來，共選拔47名鄉土人才擔任村黨組織書記，占村黨組織書記總數的42.7%。同時，將村干部納入鄉土人才培養計劃，讓村干部到合作社交叉任職，提升致富帶富能力。目前，全縣110個農村黨組織牽頭建立村級合作社，240余名村干部成為致富帶頭人。縣委常委、組織部部長楊雁翎說，“‘雙向培養’是選優配強村干部隊伍的有力抓手，為推動抓黨建促鄉村振興提供了人才保障。”
