北京市順義區近期制定出臺相關意見，總結并構建了村級后備力量發現、選拔、培育、使用的“5+”閉環機制。截至目前，該區426個村已儲備后備力量955人，其中555人參與一線歷練，118人到機關科室鍛煉，12人已任職村黨組織書記。
據介紹，“5+”指的是“五種方式”發現人才、“五個步驟”規范選拔、“五定機制”精準培育、“五項措施”強化使用。具體而言，“五種方式”即在村內挖、到村外引、在鎮內調、從機關派、向全市聘，并通過資格審查、實地考察、集體研究、建檔入庫、選拔使用“五個步驟”嚴把入口。同時，區鎮村三級聯動，定期分析、定向培訓、定人幫帶、定崗鍛煉、定責跟蹤“五定機制”精準培育，確定了提級管理、固化機制、明晰權責、動態考核、激勵保障“五項措施”強化使用。
制度出臺以來，順義區進一步深化引育機制，將村級后備力量全部納入區級專題培訓班，同時各屬地多形式加強村級后備力量培養鍛煉。仁和鎮推行“導師團”帶徒授藝，“一對一”“多對一”傳幫帶。牛欄山鎮實施“英巢計劃”，選拔優秀村級后備力量到機關重要崗位歷練。李橋鎮實行“一人一檔”，精準跟蹤培養。楊鎮實施“三百工程”，定期舉辦專業能力培訓，按梯次培養。龍灣屯、北務、大孫各莊等鎮開展村級后備力量年度述職評議，上臺展示、交流經驗。
