彌勒市將全面脫貧作為新生活、新奮斗的起點，緊盯產業(yè)發(fā)展、人才建設、鄉(xiāng)村治理關鍵環(huán)節(jié)，通過黨建引領深入推進鞏固拓展攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，善始善終，善作善成，高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
推動產業(yè)扶貧向產業(yè)振興升級。一是拓展“三個組織化”成果。在易地扶貧搬遷村組實施“書記抓支部、支部帶全部”工作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、安置點第一書記、安置點黨支部書記“三級書記”抓黨建促發(fā)展工作機制，全面提升黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興水平。二是試點推動集體經濟向村民小組延伸。在虹溪鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點推動集體經濟向村民小組延伸發(fā)展。村（社區(qū)）黨總支在發(fā)展壯大村集體經濟的基礎上，通過資金支持和技術指導等方式，引導各村（居）民小組通過土地流轉、股份合作、資產經營、資源租賃、服務增收、村企聯贏等模式因地制宜發(fā)展壯大村小組集體經濟。目前，虹溪鎮(zhèn)實現集體經濟村民小組覆蓋率達70%，居民小組集體經濟收益全覆蓋。
推動扶貧人才向振興先鋒轉變。一是深化農村“領頭雁”培養(yǎng)工程。制定實施《關于深化農村“領頭雁”培養(yǎng)工程開展選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記專項行動的工作方案》，組建13個工作組，對149個村（社區(qū)）“兩委”班子成員履職情況進行全覆蓋分析研判，切實選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記，并在全面摸排的基礎上著力強化農村“優(yōu)秀”人才回引，目前，全市共建立農村優(yōu)秀人才信息庫13個，儲備人才810人。二是建立選派干部駐村幫扶長效機制。深化機關企事業(yè)單位黨支部與農村基層黨組織結對共建活動。建立選派優(yōu)秀年輕公務員到村（社區(qū)）掛職鍛煉工作機制，進一步充實基層工作力量，目前，共選派12名優(yōu)秀公務員到村（社區(qū)）掛職鍛煉。
推動鄉(xiāng)村治理向鄉(xiāng)村善治提升。一是強化基層黨組織在鄉(xiāng)村治理中的領導核心作用。強化農村基層黨組織在各項事務中的領導、統籌、協調功能，推動村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，確保黨的領導貫徹落實到基層。目前，全市村黨組織書記、主任“一肩挑”比例達到68.46%。二是提升黨建引領鄉(xiāng)村治理“智慧”水平。制定實施《彌勒市“智慧黨建”行動計劃（2020-2022）》，深入推進“智慧黨建”建設和運用，采取“平臺+業(yè)務部門+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+基層站點”的“四線合一”措施，通過便民服務事項在線辦理，著力加強為民辦事不出村工作，持續(xù)推進黨建信息化系列平臺“六進”工作，目前，實現全市94%的黨員登錄運用“云嶺先鋒”APP。
