為全力打造以鄉(鎮)、村、組干部，致富先鋒，優秀黨員等為骨干的高素質基層干部人才隊伍，助力蘭坪振興，加速全面小康進程，近年來，蘭坪白族普米族自治縣多管齊下助推農村“領頭雁”培養工程，為決戰決勝脫貧攻堅、推動鄉村振興奠定了堅實的組織基礎。
突出政治標準，選好“領頭雁”。嚴格標準、嚴格考評、嚴格把關，注重從返鄉大中專畢業生黨員、退伍轉業軍人黨員、優秀青年農民黨員、大學生村官、致富能手和機關干部中選優“領頭雁”。組建青年人才黨支部，將后備干部、優秀青年納入鄉鎮青年人才黨支部，力爭每個村至少培養儲備1名后備干部。近年來，公開遴選27名優秀后備干部和年輕干部到村任黨組織書記、副書記，公開選拔村級后備干部268名，選派機關干部任村“第一書記”104名，使一批“政治上靠得住、工作上能力強、群眾信得過”的優秀人才和基層干部走上領導崗位。
加大培訓力度，育強“領頭雁”。蘭坪縣委、縣政府把村組干部培訓納入全縣整個干部培訓規劃，充分利用縣、鄉黨校培訓陣地，扎實開展黨的十九大精神輪訓、萬名黨員進黨校、農村黨員“冬春訓”、云嶺先鋒夜校訪談。全縣8個鄉鎮、108個行政村建立了農村黨員干部現代遠程教育終端接受站點。投入3660萬元，建設366個村民小組活動室，使之成為教育培訓的新陣地。目前，對524名村干部、940名村民小組干部進行了全覆蓋輪訓，2100名優秀黨員進行了培訓。
強化關心關愛，激勵“領頭雁”。把關懷激勵作為激發“領頭雁”活力的重要推力，認真落實優秀村干部選拔政策，從優秀村黨組織書記(主任)中考錄選拔，讓基層干部有盼頭、有奔頭、有干頭。強化工作經費保障，每年落實村委會工作經費3萬元 ，社區工作經費5萬元 ，村民小組黨支部工作經費1000元 ，村民小組工作經費1000元 ，村級紀檢監督小組工作經費1200元 。
健全管理機制。開展村黨支部書記的述職、評議和考核工作，村黨支部書記每年要圍繞崗位目標完成情況，分別對鄉鎮黨委和本村全體黨員、村民代表述職，組織全體黨員、村民代表對其進行評議。鄉鎮黨委按年度和半年進行班子考核，對工作表現較差、群眾有反映的，由鄉鎮黨委指定專人進行組織談話，督促其限期改正;對崗位目標任務完成情況差、群眾反映強烈的，按照有關規定進行調整。
