山西大同南郊區(qū)多措并舉，激發(fā)新聘村官干事熱情，提升履職能力。
逐層分解任務(wù)，明確新聘大學(xué)生村官25項(xiàng)工作目標(biāo)和責(zé)任，完善大學(xué)生村官信息管理系統(tǒng)，建立成長檔案，記錄基本信息、履職情況、教育培訓(xùn)和評價(jià)記錄等。
建立談心談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)定期與大學(xué)生村官交流對話，幫助解決工作、生活、學(xué)習(xí)、心理健康方面的問題。
適時(shí)交任務(wù)壓擔(dān)子，有針對性地安排其參與精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、志愿服務(wù)等重點(diǎn)工作，有計(jì)劃地安排大學(xué)生村官到村務(wù)監(jiān)督、便民服務(wù)、綜合治理等崗位跟班學(xué)習(xí)。
嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，嚴(yán)肅村官工作紀(jì)律，完善結(jié)對包聯(lián)制度，確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名村干部結(jié)對1名大學(xué)生村官。
