壺關縣大學生村官認真學習精準脫貧政策，找準工作定位，積極投身脫貧攻堅，活躍在全縣精準脫貧工作最前沿。
一是納入培訓規劃，提升工作能力。該縣將大學生村官納入干部教育培訓規劃，縣里每年舉辦1期大學生村官培訓班，每年開展不少于7天的培訓。對能帶領群眾增收致富的優秀村官進行重點培訓，先后推薦300余名大學生村官參加各類示范培訓。針對精準脫貧要求和大學生村官個性需要，邀請農業、扶貧部門專家領導講授扶貧政策、產業項目，邀請金融機構負責人講授創業貸款扶持政策，有針對性地提高他們在農村的工作能力。
二是規范任職管理，發揮職位優勢。該縣優先向貧困村派出大學生村官，目前有67名村官在貧困村任職。同時，要求鄉村黨組織積極推薦符合條件的大學生村官參加農村“兩委”換屆選舉，擔任村“兩委”職務。全縣97名在崗大學生村官，全部進入村 “兩委”班子，其中8名任正職，69名任副職。對一些班子軟弱渙散的村，選拔了一批優秀大學生村官擔任第一書記。在兩委換屆中，7人被選舉為村黨組織書記，1人當選村委主任。
三是依托創業實踐，找準著力抓手。該縣成立了 “壺關縣幫扶大學生村官創業領導組”，由縣委組織部牽頭，聯合縣人社局、市場局、金融機構和農業畜牧等相關部門的負責人組成，領導組辦公室每月對大學生村官創業情況進行動態摸底。通過舉辦創業設計大賽，協調金融機構為大學生村官提供小額貸款、擔保貸款等金融服務。聯合市場和質量局開通辦證“綠色通道”，支持大學生村官通過成立合作社提高帶富本領。目前，全縣建立創業實踐基地13個，大學生村官牽頭成立合作社27個，覆蓋蘑菇、蔬菜、旱地西紅柿等種植項目和生豬、綿羊等養殖項目，有力推動了任職村經濟發展方式的轉變，帶動群眾脫貧致富。
