今年以來，山東臨沂市選派1877名優秀機關干部到891個扶貧工作重點村和集體經濟薄弱村任職，為助推沂蒙鄉村振興注入了強勁動力。
精準選派駐村隊員。突出人選政治關、作風關、能力關，做到有農村工作經歷的優先、有專業知識的優先、年輕后備干部優先，確保駐村干部選得準、用得上。按照“黨務干部到弱村、政法干部到亂村、其他干部到窮村”的原則，選派24名干部到12個工作薄弱村擔任村黨組織書記、副書記，重點抓黨建促后進轉化；選派516名干部到268個扶貧工作重點村擔任駐村工作隊隊員，重點抓黨建促脫貧攻堅；選派1337名干部到611個經濟薄弱村擔任第一書記，重點抓黨建促集體經濟發展。干部駐村前，市縣兩級圍繞基層黨建、精準扶貧、產業發展、社會治理、鄉風文明等內容，量身定制“培訓套餐”，幫助他們轉角色、明目標、理思路。駐村后，邀請知名專家對駐村干部進行專題培訓，組織現場觀摩和外出考察5475人次，引導他們開闊視野、提升能力。
多方聯動凝聚合力。組織142個市直單位、921個縣區直單位與第一書記任職村結對聯建，集中開展“組織聯建、活動聯辦、資源聯用、產業聯促、文明聯創”活動，引導各類幫扶資源向農村傾斜，形成了“駐村干部打頭陣、派出單位當后盾、黨員干部齊上陣”的良好局面。同時，遴選781家愛心企業與第一書記任職村結對幫扶，累計投入資金1200余萬元，發展增收項目85個，提供就業崗位1845個，關愛困難群眾3379名。在財政保障方面，按照市派干部村每村不少于50萬元、縣區選派干部村每村不少于5萬元標準，撥付2018年度專項資金9200余萬元，重點扶持發展村級集體增收項目。同時，對所有駐村干部，按照每人每年1-2萬元標準發放駐村補助，按照每人每年300元標準購買人身意外傷害商業保險。
嚴字當頭真抓實干。堅持把紀律挺在前面，對駐村干部嚴格執行駐村日志、周例會、月調度、季度觀摩和請銷假、重大事項報告“六項制度”，督促駐村干部全脫產駐村工作。截至目前，已通過暗訪和可視化信息平臺抽查121人次，召回2人。堅持典型引領和考核激勵并重。通過在臨沂日報、沂蒙晚報和市廣播電視臺開設“第一書記”專欄、編發手機報、推送微信等，及時宣傳第一書記典型115次。今年4月，市委、市政府集中表彰了35名第一書記標兵、100名優秀第一書記、111個先進派出單位和50個特殊貢獻企業，有效增強了派出單位和任職干部的使命感、責任感。
半年多來，全市第一書記累計走訪黨員群眾10.3萬余戶，發放調查問卷4.6萬份，召開座談會3400余次，征集各類意見建議1239條，新發展村集體增收項目215個，累計爭取資金9940萬元，修建村級辦公場所、社區綜合服務中心82處，新修道路398公里，新建文體廣場104個，辦成了一大批群眾多年想辦未能辦成的實事好事，在打造鄉村振興“齊魯樣板”中邁出了堅實一步。
