西寧市將大學生村官培養(yǎng)工作作為助力農(nóng)村基層發(fā)展、加強基層人才儲備、積極服務“精準扶貧”的一項重點任務，創(chuàng)新培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度，有力促進了大學生村官的健康成長。
嚴把大學生村官、“三支一扶”等基層服務人員選聘程序，考錄過程采取網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、資格復審、體檢等多環(huán)節(jié)進行考核。特別是在面試考察中，對選聘人員健康樂觀心態(tài)、服務基層意識和吃苦耐勞精神等方面進行重點考察，著力把心態(tài)健康、樂于奉獻、志愿扎根基層的優(yōu)秀青年選聘到農(nóng)村社區(qū)，讓基層服務人員在農(nóng)村“坐得住”，年輕優(yōu)秀人才“留得住”。2015年，全市“大學生村官”“三支一扶”人員選聘工作已進入體檢環(huán)節(jié)，將有125名大學畢業(yè)生走進基層，開展服務。
日前，市委組織部投入14.6萬元，首次舉辦“大學生村官能力提升培訓班”，選派43名優(yōu)秀村官赴蘇州農(nóng)村干部培訓學院參加了10天的培訓學習。使參訓學員們增長了見識，提升了實際工作的能力。大家表示，一定要把所學所獲運用到實際工作中，用自己的行動回報組織上的期望。
