近日，寧夏發(fā)布選調(diào)生（村官）招考公告，從2017年起，將大學(xué)生村官選聘與非定向選調(diào)生招考有序并軌，組織開展寧夏選調(diào)生（村官）招考工作。
選調(diào)生（村官）是按照選調(diào)生的條件招錄大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，到村擔(dān)任大學(xué)生村官2年后再回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。此次招考的準(zhǔn)入門檻較以往有了新的提高，比如：招考范圍在以往寧夏區(qū)內(nèi)外普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的基礎(chǔ)上，限定民辦高校、獨(dú)立學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。選聘視野進(jìn)一步拓寬，非寧夏籍、寧夏生源的畢業(yè)生，只要畢業(yè)于“985”“211”院校均可報考。
選調(diào)生（村官）招考筆試與寧夏公務(wù)員招考筆試合并進(jìn)行。筆試結(jié)束后，先行組織開展選調(diào)生（村官）面試、體檢、考察和錄用。
正式錄用的選調(diào)生（村官），其所在村任職時間計算工齡、計入鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限。大學(xué)生村官選聘與選調(diào)生招考并軌，有利于進(jìn)一步整合人力資源、統(tǒng)籌工作力量，引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生踏踏實實在基層歷練，提升服務(wù)群眾能力，增長干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，切實培養(yǎng)一支有基層工作經(jīng)驗、熟悉區(qū)情、與群眾有感情的高素質(zhì)后備干部人才隊伍。
