為進一步提升本土大學生村干部的帶頭作用、服務水平、致富本領，通過考核量化大學生村干部工作實績，以考促改、以考促進。近日，井頭鄉認真開展第一批本土大學生村干部年度考核工作。
一是認真，嚴肅考核態度。該鄉認真研習市委辦《關于培養新型村干助推鄉村振興的實施意見》（宿辦發〔2018〕50號）文件精神，深入貫徹落實市區兩級工作安排部署，本著實事求是、高度負責的態度，嚴格按照組織要求、考核程序、評測規范進行考核工作，確保考核結果真實可靠、公平公正。
二是頂真，嚴標考核程序。該鄉嚴格根據市區兩級相關文件精神，主要采取公開述職評議、考察創業項目、個別訪談、滿意度測評、綜合評定等程序，對該鄉6名本土大學生村干部進行年度考核。考核組分別邀請班子成員、機關事業單位中層干部，村居兩委成員、黨員群眾代表等人員共計90人次參與民主測評和評議，現場考察創業項目，對60名駐村領導、駐村干部、村居“兩委”成員等進行訪談，實地走訪村民，全面深入了解考核對象創業富民、為民辦實事、入戶走訪等日常工作情況。
三是當真，嚴把考核結果。根據考察情況，結合大學生村干部日常表現，此次綜合評定考核結果，分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，其中優秀1人，合格3人，基本合格2人，無不合格人員，無轉任人員。
下一步，該鄉將根據考核結果，進一步加大對本土大學生村干部教育管理工作力度，找準差距、補足短板，真正發揮其帶頭致富的表率作用。
