近年來，北安市將大學生村官作為新農村建設的重要人才資源和中堅力量，創新舉措推進落實，切實加強了大學生村官隊伍建設。注重培養鍛煉。根據大學生的專業特長、性格特點、個人意愿，先后為近40名大學生安排了村黨組織副書記、村委會主任助理、出納員、組織干事等崗位，為農村干部隊伍注入了活力。加大推薦優秀大學生村官進入村“兩委”班子工作力度，先后有十余名大學生進入了“兩委”班子，進一步改善了村“兩委”班子結構。
注重教育培訓。將大學生村官培訓納入農村基層干部培訓計劃，依托市委黨校、遠程教育站點等培訓陣地，采用鄉鎮領導干部講理論、實用人才講技術、大學生村官交流創業心得等形式，對大學生村官進行政治理論、法律法規、農村工作方式方法、新農村建設等知識培訓，提高了大學生村官開展工作的能力。舉辦了“能力提升講壇”，通過“定、講、評”三個環節，營造“人人登臺、人人主講、人人點評”的學習氛圍，搭建大學生村官“為強村富民獻計、為個人成長充電”平臺，共開辦“能力提升講壇”5 期，培訓大學生村官400余人次。
注重考核管理。健全大學生村官考核機制，通過民意測評、個別談話、實地查看等方式，著重在政策法規宣傳、新農村建設、引領發展、自主創業等現實表現上確定考核等次。將年度考核和聘期考核結果作為大學生續聘、獎懲、招錄公務員、招聘事業單位工作人員、報考研究生等重要依據，進一步調動大學生工作的積極性和主動性。健全激勵保障機制，建立了大學生村官工資補貼兌現制度，按照《選聘高校畢業生到村任職方案》要求和村級干部工資兌現標準，及時、足額兌現了大學生工作補貼和交通補助，保證了大學生村官的待遇。
