甘肅古浪縣為最大限度地發(fā)揮大學(xué)生村官思想活、學(xué)歷高、干勁足的優(yōu)勢，從關(guān)懷、培育、考核三方面建立管理“三清單”，確保大學(xué)生村官“沉下去、待得實、有作為”。
激勵關(guān)懷清單，堅定信念促扎根。通過工作匯報、思想交流、開展活動等方式，搭建溝通交流平臺，加強與大學(xué)生村官間的溝通聯(lián)系，組織新老村官結(jié)對幫扶，通過老村官傳經(jīng)驗、談感受、出點子，幫助新村官快速融入農(nóng)村。建立村官Q(mào)Q群，做到思想上解困、工作上減壓、生活上關(guān)心。
培育幫帶清單，提升能力強服務(wù)。依托縣鄉(xiāng)各級黨校、黨建APP等平臺，定期進行政治理論、惠農(nóng)政策、脫貧攻堅等知識培訓(xùn)，不斷補充服務(wù)農(nóng)村“新能量”。推行包村領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書記、包村干部共幫村官成長的“3+1”幫帶培養(yǎng)機制，具體化、精準(zhǔn)化、差異化指導(dǎo)村官干事創(chuàng)業(yè)。
實績考核清單，規(guī)范管理助高效。建立健全評價考核機制，以村官崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，采取個人自評、群眾評議、組織評定等方式，對村官脫貧攻堅、易地扶貧搬遷等各項中心任務(wù)的落實情況進行日常考核和年度考核。同時采取定點抽查、專項檢查等方式，確保村官在脫貧攻堅一線奉獻青春。
