白銀市積極探索大學生村官教育、培養、管理的新途徑，強化管理、注重實效，有效激發了大學生村官干事創業活力，促進了大學生村官成長成才。
一、強化教育培養。堅持把大學生村官培訓列入全市干部教育培訓規劃，每年定期舉辦大學生村官產業扶貧市級培訓班，緊扣年度精準扶貧工作任務和實際問題進行有針對性的培訓，為全市在崗大學生村官"量身定做"培訓計劃，邀請農、林、牧技術人員對大學生村官進行涉農政策、養殖技術、林果管理等知識培訓。組織開展"走進現代農業園區、走進知名企業、走進農民專業合作社、走進新農村廣場、走進能人大戶基地"為內容的現場觀摩活動，通過企業負責人、黨員致富帶頭人、基地能人大戶實地介紹、現場答疑，增強大學生村官創業帶動能力。
二、注重實踐鍛煉。經常及時給大學生村官交任務壓擔子，有針對性地安排大學生村官參與精準扶貧基礎設施、產業發展等重點難點工作，培養獨當一面的工作能力。督促縣區組織部門有計劃地安排大學生村官到便民服務、綜合治理、信訪維穩等崗位跟班學習，時間2個月；組織大學生村官參與縣區、鄉鎮階段性重點工作、重點項目、重大活動等急難險重任務，時間3個月。通過重大活動、項目建設、處理復雜問題等生動實踐，使大學生村官在實踐鍛煉中開闊視野、積累經驗，增長才干、提升能力。
三、助推電商扶貧。加大政策扶持力度，實施大學生"村官"扶貧建功立業行動，建立創業項目庫和創業孵化基地，每個鄉鎮至少建設一個大學生"村官"支撐經營的電商網絡體系。引導大學生村官充分發揮自身優勢，積極向群眾宣傳普及電子商務知識，為群眾做好網絡咨詢、銷售、購物等公益服務，推動電子商務進村入戶。引導有創業意愿的大學生村官，與村組干部結對，依托當地特色資源和優勢產業，牽頭開辦投資少、風險小的網店、微店。引導大學生村官組建電商服務隊，對農民專業合作社、種養大戶培訓電子商務經營知識，做好網店、微店的開設、運營銷售、維護維修等方面的服務工作。
四、加強包聯指導。完善結對包聯制度，每名大學生村官確定1名鄉鎮領導干部和1名村干部包聯，幫助大學生村官盡快適應工作環境，提高能力素質。建立組工干部聯系指導大學生村官工作制度，各縣區委組織部組工干部每人包聯3-5名大學生村官，實現對大學生村官包聯指導全覆蓋。建立談心談話制度，市縣區黨委組織部和鄉鎮黨委領導定期與大學生村官進行談心談話，幫助解決工作、生活、學習、安全、心理健康等方面的問題。完善大學生村官信息管理系統，建立大學生村官成長檔案，記錄基本信息、工作計劃、履職情況、教育培訓和評價記錄等情況，實行精準管理。
