為了讓大學(xué)生村官更好地服務(wù)基層，紫金縣采取有效措施，認真扎實做好本地大學(xué)生村官的管理服務(wù)工作，確保大學(xué)村官快速成長，提高服務(wù)基層水平。
據(jù)了解，紫金縣把大學(xué)生村官學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，定期舉辦大學(xué)生村官培訓(xùn)班，通過業(yè)務(wù)授課、專題講座、現(xiàn)身說法、現(xiàn)場互動等方式，引導(dǎo)他們認真學(xué)習(xí)有關(guān)大學(xué)生村官管理、考核、培養(yǎng)的規(guī)定，增強責(zé)任意識，并就如何順利開展農(nóng)村工作和解決實際問題進行針對性培訓(xùn)，不斷提升其素質(zhì)能力。有計劃地組織大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)見習(xí)，見習(xí)時間為1個月，使他們?nèi)媪私忄l(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的辦理程序，掌握基本公文寫作、信訪調(diào)解、證件辦理等方面的知識，為提升農(nóng)村基層工作水平奠定良好基礎(chǔ)。
同時，紫金縣建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和大學(xué)生村官“一對一”幫帶制度，每名大學(xué)生村官都由一名鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)幫帶，負責(zé)幫學(xué)習(xí)、解難題、帶工作。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村為大學(xué)生村官提供必需的辦公設(shè)施，安排好他們的食宿問題，解決生活上的后顧之憂。縣、鎮(zhèn)、村三級各盡其責(zé)，合力當(dāng)好他們的“后勤部長”，“心貼心”幫助他們解決實際困難，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。
此外，紫金縣還采取目標管理制度、工作日志制度、考勤制度、考核制度四位一體的管理模式，切實加強對大學(xué)生村官的日常管理和服務(wù)工作，如定期評選“十佳”大學(xué)生村官，樹立典型，讓大學(xué)生村官學(xué)有榜樣、趕有目標，不斷增強工作干勁。鼓勵大學(xué)生村官積極參加省、市、縣公職考試，3年來全縣共有19名大學(xué)生村官考取公務(wù)員，8名大學(xué)生村官考取事業(yè)單位工作人員。此外，紫金縣支持、引導(dǎo)大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，扎根農(nóng)村，發(fā)展種植、養(yǎng)殖等農(nóng)村創(chuàng)業(yè)項目，探索創(chuàng)業(yè)致富路子。目前全縣已有5名大學(xué)生村官籌備了創(chuàng)業(yè)項目，如果創(chuàng)業(yè)成功，將為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
