廈門市委組織部依托美麗鄉村、五位一體試點村建設等實踐陣地，選派優秀大學生村官到艱苦農村任職、打磨鍛煉，同時搭建各類幫扶平臺，促成大學生村官為民辦實事，引導他們在服務全市農村發展大局中成長成才。目前，無論是全市海拔最高的村莊白交祠、軍營村，還是最偏遠的海島小嶝，都活躍著大學生村官服務奉獻的身影。
深山海島，選派毫不手軟
白交祠、軍營是廈門海拔最高的農村，從城區到村里需要經過30多公里的環山路。這里常年霧多、濕氣大，氣溫比城區低10度，條件艱苦。從小在城市里讀書生活的大學生村官能適應這樣的環境嗎？
白交祠村大學生村官紀松林近日在一次座談會上的發言打消了組織部門的擔心。“上山時看到山擋路，路盤山，山路九轉十八彎，心里不免有些忐忑。但入村后村民的熱情打消了我的疑慮，我很快融入了村里。現在市委在村里開展五位一體建設試點，項目多任務重，遠離城區、條件艱苦的環境反而促使我沉在深山和村民打成一片，認真思考我們村的發展和致富項目的實施。”
像紀松林這樣的大學生村官，廈門還有很多。為引導大學生村官熱愛基層、扎根基層，廈門市組織部門立足服務農村發展大局，在保證基本工作生活條件的前提下,注意把這批新鮮力量安放到條件相對艱苦的高山海島、偏遠山村鍛煉，鼓勵他們在黨和人民最需要的地方奉獻成長。
回應關切，鼓勵村官出招
小嶝島，距離金門3公里多，面積0.88平方公里，屬于“英雄三島”大嶝島的衛星島，交通不太便利，上島要乘坐客運船，刮風下雨時便難以出行。小嶝村民靠海為生，過著撒網捕魚的傳統生活。但由于廈門新機場建設，小嶝村民賴以生存的這片海域必須退養。大學生村官謝滔滔從島上居民的眼中讀到了擔憂、渴望和期待，覺得自己肩上的責任沉甸甸的。
剛到村，謝滔滔就不顧條件惡劣，開始走村入戶，和村民話家常問民生，同時制作發放調查問卷。他梳理了村里存在的9個方面的問題，并收集了10條發展意見。謝滔滔在向上級部門提交調查報告的同時，建議“小嶝盡快轉型，挖掘中國最美休閑鄉村內涵，發揮原有漁村特色，走以旅游業為主、手工業為輔的強村道路”。入村幾個月，謝滔滔忙得不可開交，聯系旅游網站、開通微信公眾號、協助引進手工企業、策劃購物街項目，他的努力得到了村民的廣泛認可。
去年8月以來，廈門市大學生村官強化責任意識，積極走村入戶開展村情民意調查，找準工作著力點，提交了76篇關于村情民意的調查報告，內容涉及島外76個村(居)的基本情況、問題及發展建議，其中15篇被評為優秀報告。
強筋壯骨，各方共同撐腰
一方面，把大學生村官選派到高山海島，讓環境“逼”他們成長；另一方面，廈門市組織部門注重統籌各方資源，搭建不同平臺，做好培訓幫帶，幫助大學生村官成長，引導他們服務農村農民。目前，全市按“一對一”要求指定鎮領導班子成員作為培養聯系人，幫助大學生村官協調項目、輔導政策和申請資金。市委組織部還搭建了“黨員到村居，服務進萬家”等項目對接平臺，協調中國人壽廈門分公司等國企支持，為大學生村官尋求資金、尋找項目牽線搭橋。
到石塘村任職不久，大學生村官林嘉輝通過走訪發現，村民自我服務、自我管理、自我發展的意識不強，參與“美麗廈門共同締造”活動的主動性遠遠跟不上要求。要改變這一現狀，宣傳教育是關鍵。那么，活動的資金、場所如何解決呢？海滄區委組織部向當地街道了解情況后，積極協調團委、僑辦等部門配套了活動資金、場所，同時協助聯系其他村的文藝表演隊，為宣講活動順利開展奠定了良好基礎。在上級部門的指導下，林嘉輝組織主持了6場大型文藝宣講活動，既豐富了村民的業余生活，也營造了濃厚的活動氛圍。
目前，由組織部門牽頭、各個單位共同參與的大學生村官工作格局在廈門已初步形成。廈門組織部門正在積極探索將大學生村官的履職表現與獎懲、培養、使用相掛鉤的管理機制，積極運用考核結果，切實將大學生村官培養好、安置好。全市62.8％服務期滿的大學生村官流動到機關單位,30%流動到事業單位，其余流動到國有企業、社區工作，為美麗廈門建設儲備了一批熟悉基層、心貼基層、實踐經驗豐富的實用人才。
